Tarifs de l’externalisation à Madagascar
Vous ne payez pas des personnes. Vous recevez toute une équipe.
Mis à jour le
Dès 1 050 € HT par mois et par collaborateur. Le prix comprend la personne et les six métiers qui l’encadrent : recrutement, formation, management, qualité, reporting, remplacement.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Trois tarifs, selon le profil que nous recrutons pour vous
Support et administratif
Pour vos fonctions à volume, où la régularité prime.
- Assistanat et administratif
- Relation client, appels, e-mail, chat
- Data, back-office et annotation
- Finance et pré-comptabilité
- Community management et contenu
Profils spécialisés
Pour vos fonctions à expertise, où la compétence prime.
- Assistanat de direction, profil Ops
- Prospection commerciale, SDR
- Sourcing RH
- Design graphique
- Support technique et helpdesk
Profils techniques
Pour vos développements, facturés au jour travaillé selon le niveau.
- Développeur, junior à senior
- Automaticien no-code, 75 €
- Développeur IA, 170 €
Seuls les jours travaillés sont facturés, 20 au plus par mois. Encadré comme les autres postes, aux mêmes conditions.
Plusieurs postes : la remise est automatique
5 % sur le total mensuel dès le 3e poste, 8 % dès le 5e. La remise s’applique à tous vos postes, pas seulement aux suivants.
Votre tarif par poste
Montants hors taxes, par mois. Dès 3 postes, 5 % sur le total. Dès 5 postes, 8 %.
Ils paient ce tarif
Ce que les mêmes postes vous coûtent ailleurs
Pour votre pays et votre nombre de postes, faites le calcul avec notre simulateur (France, Belgique, Suisse).
D’où viennent ces chiffres
Salaires bruts mensuels moyens constatés en France en 2026 : 1 890 € pour un assistant administratif d’après 6 500 salaires déclarés sur Indeed au 10 août, 2 100 € pour un assistant comptable, 1 993 € pour un assistant marketing digital, 2 900 à 3 500 € pour un développeur web junior. Les cotisations patronales pèsent 40 à 45 % du brut, mais la réduction générale les allège fortement jusqu’à 1,6 SMIC, soit environ 2 880 € brut : au niveau du SMIC 2026, le coût employeur ressort autour de 1 978 € contre 2 721 € avant réduction. Au-delà de ce seuil, la réduction ne s’applique plus, ce qui explique l’écart entre les deux fourchettes. Nos montants sont hors poste de travail, licences, recrutement, formation et absences.
L’écart ne se joue pas sur les charges : sur les postes support, la réduction générale les allège fortement. Il se joue sur tout ce que le salaire ne couvre pas, et qui reste à votre charge dans la barre du haut.
À l’heure, c’est vous qui portez le risque
Facturé à l’heure
- ✕Une semaine creuse vous coûte le même prix qu’une semaine pleine
- ✕Une semaine chargée fait monter votre facture
- ✕Votre budget annuel reste une estimation
- ✕Quelqu’un chez vous doit contrôler les heures déclarées
Facturé au poste
- ✓Le même montant, quelle que soit la semaine
- ✓Aucune surprise en fin de mois
- ✓Votre budget annuel se pose dès la signature
- ✓Personne ne compte les heures, c’est inutile
Ce que votre tarif comprend
- RecrutementDeux candidats que vous validez
- FormationÀ vos outils et vos process
- ManagementSur place, chaque jour
- QualitéLivrables contrôlés avant envoi
- ReportingPoint écrit chaque mois
- RemplacementSous 15 jours ouvrés
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Qui pilote vos postes à ce tarif
Vingt ans de plateaux, à deux
Nos deux fondateurs ont dirigé la performance et les opérations chez Vivetic et Intelcia. Le tarif que vous lisez comprend cet encadrement, il n’est pas facturé en plus.
Un manager pour douze
Un encadrant désigné, qui contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous. C’est la ligne que la plupart des prestataires laissent en option.
Nos tarifs sont publiés
1 050 et 1 250 € HT par mois, et nos TJM techniques de 60 à 170 € HT, en clair, sur cette page. La quasi-totalité du marché malgache ne fonctionne que sur devis.
Ce qui n’est pas compris
Les licences de vos outils
CRM, ticketing, suite bureautique, logiciel comptable. Vos comptes restent les vôtres.
Les frais de déplacement
Si vous souhaitez rencontrer votre équipe sur place, ou nous faire venir chez vous.
Les heures au-delà de 160 par mois
Elles se facturent au taux horaire du palier, ou au TJM pour les profils techniques. Nous vous prévenons avant, jamais après.
Vos questions sur le tarif
Y a-t-il des frais de mise en place ?
Non. Le recrutement, les tests, la formation à vos outils et la rédaction du référentiel de poste sont inclus dans le tarif mensuel. Vous ne payez rien avant le premier jour travaillé.
Le tarif baisse-t-il si j’ouvre plusieurs postes ?
Oui, dès le troisième poste. La remise est de 5 % sur le total mensuel à partir de 3 postes, et de 8 % à partir de 5 postes. Elle s’applique à tous vos postes, pas seulement aux suivants. Exemple : 3 postes à 1 050 € HT font 3 150 €, soit 2 992,50 € HT par mois après remise. Faire le calcul pour votre volume
Qu’est-ce qui fait varier le prix ?
Le profil que nous recrutons, et lui seul. Pas le volume d’heures, pas le nombre de dossiers traités, pas la saison. C’est la raison d’être de la facturation au poste.
Comment se passe la facturation ?
Mensuelle, à terme échu, en euros. Prestation intracommunautaire : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse. Vous ne préfinancez rien.
Que se passe-t-il si je veux arrêter ?
Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite, pas de pénalité, ni licenciement ni indemnité de votre côté.
Et si le collaborateur est absent ?
Nous le remplaçons sous quinze jours ouvrés, avec facturation suspendue entre-temps et passation documentée. Vous ne payez jamais un poste vide.
Vingt minutes, sans préparation, sans engagement
Un échange en visio, sans préparation. Vous nous dites quelle tâche vous voulez déléguer, nous vous disons si un poste dédié y répond, à quel tarif et dans quel délai.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrésVous parlez à un des deux fondateurs, sans relance automatique.