Externalisation à Madagascar
Vous ne payez pas une personne. Vous recevez toute une équipe.
À partir de 1 050 € par mois et par poste. Le prix comprend votre collaborateur dédié et les six métiers qui l’encadrent : recrutement, formation, management, qualité, reporting, remplacement.
Combien coûte un poste, selon le métier ?
Deux tarifs seulement. Le prix varie avec le profil que nous recrutons pour vous, pas avec le volume d’heures.
Support et administratif
Pour les fonctions à volume, où la régularité prime.
soit 6,92 € de l’heure travaillée, ou 50 € par jour ouvré
- Assistant administratif
- Relation client, appels, e-mail, chat
- Chargé de back-office
- Annotateur de données IA
Profils spécialisés
Pour les fonctions à expertise, où la compétence prime.
soit 8,24 € de l’heure travaillée, ou 60 € par jour ouvré
- Assistant comptable et paie
- Chargé de sourcing RH
- Commercial sédentaire (SDR)
- Marketing, contenu, création
- Développement et support technique
À l’heure, c’est vous qui portez le risque
Facturé à l’heure
- ✕Une semaine creuse coûte le même prix qu’une semaine pleine
- ✕Une semaine chargée fait monter la facture
- ✕Le budget annuel reste une estimation
- ✕Quelqu’un doit contrôler les heures déclarées
Facturé au poste
- ✓Le même montant, quelle que soit la semaine
- ✓Aucune surprise en fin de mois
- ✓Le budget annuel se pose dès la signature
- ✓Personne ne compte les heures, c’est inutile
Un écosystème autour de chaque poste
Un prestataire vous fournit une personne, puis s’arrête là. Nous ajoutons ceux qui la forment, l’encadrent et la remplacent.
- RecrutementDeux candidats que vous validez
- FormationÀ vos outils et vos process
- ManagementSur place, chaque jour
- QualitéLivrables contrôlés avant envoi
- ReportingPoint écrit chaque mois
- RemplacementAbsence longue ou départ
Le moins cher n’est pas celui qu’on croit
| Qui porte quoi | Freelance | Agence classique | AZMG-Solutions |
|---|---|---|---|
| Choix du candidat | Vous cherchez | Imposé | Deux profils que vous validez en visio |
| Formation à vos process | Personne | Rarement | Avant le premier jour travaillé |
| Management quotidien | Vous | Supplément | Un manager sur place |
| Contrôle des livrables | Personne | En option | Avant envoi chez vous |
| Reporting écrit | Aucun | Supplément | Chaque mois |
| Poste de travail et outils | À votre charge | Variable | Fournis |
| Remplacement | Rupture nette | Selon contrat | Sans surcoût |
| Unité facturée | L’heure | L’heure | Le poste |
Vous êtes entre de bonnes mains
AZMG-Solutions a été fondée par deux anciens dirigeants de Vivetic et Intelcia, deux des plus gros opérateurs BPO de Madagascar. Ce que nous y avons appris est devenu la méthode que vous achetez.
Jaona Rakotoniaina
Quinze ans de pilotage de la performance chez Vivetic puis Intelcia. Manager du support client SFR, plus de cent collaborateurs. Satisfaction client en hausse de vingt pour cent.
Heriniaina Victor Randrianarison
Ex-directeur opérationnel de Vivetic. Auditeur interne ISO 9001. Aujourd’hui donneur d’ordre chez un e-commerçant français : il occupe le poste de nos clients.
De la signature au premier jour
Vous rencontrez au moins deux candidats en visio à J+10, et vous choisissez.
Pendant les 30 premiers jours
Si le collaborateur ou le modèle ne conviennent pas, vous arrêtez sans frais.
Vous refusez autant qu’il le faut
Aucun frais, aucun délai facturé. Le coût du recrutement raté est le nôtre.
La qualité au sens normatif
Un de nos cofondateurs a audité des processus selon la norme ISO 9001, sur quatre départements.
De décalage avec Paris
Vos horaires, pas les nôtres. Quand vous écrivez, quelqu’un répond.
Nous entrons chez vous
Votre CRM, votre messagerie, vos process. Aucune plateforme imposée, aucune licence facturée.
Ils nous ont fait confiance
Ce qui n’est pas compris
Deux lignes seulement, et elles ne surprennent personne.
- Les licences de vos propres outils, que vous détenez déjà
- Les heures effectuées hors du volume contractuel, si vous en demandez
Questions fréquentes
Le tarif baisse-t-il à partir de plusieurs postes ?
Oui. Le tarif final dépend du profil et du nombre de postes ouverts, et il baisse à partir du deuxième. Il vous est communiqué par écrit à J+3 de l’audit, avant tout engagement.
Y a-t-il un engagement de durée ?
Non. Aucun préavis pendant les 30 premiers jours : si le collaborateur ne convient pas, nous vous en présentons un autre ; si le modèle ne convient pas, vous arrêtez sans frais. Ensuite, 30 jours de préavis. Ni licenciement, ni indemnité, ni contentieux prud’homal.
En combien de temps le poste est-il opérationnel ?
Vingt et un jours entre la signature et le premier jour travaillé. Vous rencontrez au moins deux candidats en visio à J+10 et vous choisissez.
J’ai déjà été déçu par un prestataire offshore. Pourquoi ce serait différent ?
Ce qui échoue, en général, c’est une mise à disposition sans pilotage : on vous fournit quelqu’un, personne ne l’encadre, et la qualité dérive au troisième mois. Notre réponse tient en trois choses vérifiables : un manager sur place, un reporting écrit chaque mois, et une annexe au contrat qui dit qui fournit quoi.
Comment je garde la main sur la qualité ?
Vous validez le collaborateur en visio avant de signer. Ensuite, un manager AZMG-Solutions contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous, et vous recevez un point écrit chaque mois. Vous gardez la main sur le travail, nous portons le management.
Que deviennent nos données ?
Contrat de sous-traitance conforme au RGPD, clauses de confidentialité signées individuellement par chaque collaborateur, accès limités à ce que la mission exige. Nous documentons qui accède à quoi, et vous retirez un accès quand vous le décidez.
Un outil IA ne ferait-il pas la même chose ?
L’outil traite la tâche, pas le poste. Restent la coordination, les exceptions et le jugement. Nos collaborateurs utilisent d’ailleurs ces outils : la question n’est pas de choisir, c’est de savoir qui les opère.
Comment se passe la facturation ?
Une facture mensuelle par poste, à montant fixe. Tarifs HT : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse.
Commençons par un seul poste
Trente minutes en visio. Nous regardons un poste précis chez vous, nous chiffrons ce qu’il vous coûte aujourd’hui, et nous vous disons s’il est externalisable ou non.
Vous parlez à un des deux fondateurs. Pas de relance automatique.
Page mise à jour en septembre 2026.