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Community manager externalisé à Madagascar
Publiez chaque semaine, même absent.
Mis à jour le
Votre community manager, à temps plein à Antananarivo, sur votre charte, votre ton et votre calendrier éditorial.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Ce que ça change pour vous
Une publication qui ne s’arrête plus
Un calendrier tenu par quelqu’un dont c’est le seul travail, pas par vous entre deux réunions.
Du français, pas du généré
Écrits par une personne que vous avez validée, sur votre ton, avec vos mots interdits.
Vos formats testés, pas subis
Métriques suivies, formats comparés, point écrit chaque mois sur ce qui marche chez vous.
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Le texte seul ne porte plus, la vidéo courte oui
Vos publications écrites atteignent une fraction de votre audience. Les algorithmes de LinkedIn, d’Instagram et de TikTok poussent la vidéo verticale courte, et vous n’en produisez pas.
Une agence facture la vidéo à l’unité. Un pigiste ne tient pas la cadence. Ce qu’il vous faut, c’est quelqu’un qui monte, sous-titre et publie chaque semaine, sur votre ton et avec vos codes.
| Ce que vous obtenez | AZMG-Solutions | Plateau mutualisé | Freelance | Recrutement interne |
|---|---|---|---|---|
| La maîtrise de votre métier | ||||
| Compétence testée sur vos cas réels | Avant présentation | Non | Sur portfolio | En entretien |
| Vous validez la personne avant de signer | Deux candidats, en visio | Non | Non | Oui |
| Formation continue prise en charge | 3 h par semaine | Non suivie | À sa charge | À votre charge |
| Votre contexte appris dans la durée | Une seule personne | Pool tournant | Entre deux clients | Oui |
| Le pilotage, que personne d’autre n’inclut | ||||
| Un manager sur place | 1 pour 12 | Partagé | Aucun | C’est vous |
| Vos livrables contrôlés avant envoi | Systématique | Standardisé | Personne | Par vous |
| Vos process écrits et remis | À J+30 | Non | Non | Non |
| La continuité, quand ça se complique | ||||
| Une personne dédiée à vous seul | 160 h / mois | Pool tournant | Non | Oui |
| Un remplacement si elle part | Sous 15 j ouvrés | Selon contrat | Aucun | À refaire |
| Ce que vous ne portez pas | ||||
| Le risque employeur | Aucun | Aucun | Aucun | Total |
| Le délai de mise en service | Moins de 30 j | Selon volume | Rapide | 2 à 4 mois |
| Ce que ça coûte | ||||
| Tarif horaire | 6,92 € HT | Seuil de volume | Variable | 14 à 20 € |
| Coût mensuel | 1 050 € HT | Seuil de volume | Variable | 2 100 à 3 000 € |
D’où viennent les chiffres du recrutement interne
Brut moyen de 1 993 € constaté : Jooble, relevé du 8 juillet 2026, assistant marketing digital en France. Les cotisations patronales pèsent 40 à 45 % du brut, allégées par la réduction générale jusqu’à 1,6 SMIC. Le coût employeur ressort à 2 100 à 3 000 € par mois, soit 14 à 20 € de l’heure sur 151,67 heures mensuelles. Hors poste de travail, licences, recrutement et absences.
Pourquoi vous pouvez nous croire
Vous traitez avec des gens du métier
Nos deux fondateurs ont dirigé la performance et les opérations chez Vivetic et Intelcia, deux des plus gros opérateurs BPO de Madagascar. C’est vérifiable sur leurs profils LinkedIn.
Vous avez un manager nommé, pas un pool
Un encadrant désigné pour douze collaborateurs, qui contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous. C’est ce que nous vendons, et ce que les autres n’incluent pas.
Vous ne serez pas le premier à étendre
Notre plus long compte actif a démarré sur une seule fonction, puis en a ouvert d’autres à sa demande. C’est la seule preuve qui compte : la trajectoire.
Que fait un community manager externalisé à Madagascar ?
Rédaction web et réseaux sociaux
Sur votre ton, à partir de votre matière
Community management et modération
Publication, réponses, veille sur vos mentions
Création de visuels sur votre charte
Publications, bannières, documents commerciaux
Montage vidéo verticale
Reels, TikTok et Shorts : découpe, sous-titrage, habillage sur CapCut ou équivalent
Calendrier éditorial et optimisation de vos pages
Planification, structure, balises, maillage
La règle est simple : toute tâche qui revient chaque semaine et dont le périmètre peut s’écrire dans une procédure. Ce poste appartient à notre Marketing, contenu et création, où reviennent les mêmes exigences : acquisition B2B, fidélisation, taux de conversion, image de marque, génération de leads.
Nos clients ouvrent rarement un seul poste. Après celui-ci, ils choisissent le plus souvent de produire vos visuels sur votre charte ou de remplir l’agenda de vos commerciaux.
À partir du deuxième poste, votre encadrement est déjà en place et vos procédures sont écrites.
Ce que nous ne prenons pas
- 01
La stratégie de marque et le positionnement· ces arbitrages vous appartiennent. Nous exécutons un plan, nous ne le décidons pas à votre place. - 02
La gestion de budgets publicitaires· nos collaborateurs produisent les contenus, ils n’engagent pas vos dépenses média. - 03
La promesse de résultat sur l’audience· nous nous engageons sur la production et la régularité, pas sur des chiffres que nous ne contrôlons pas seuls.
Comment se met en place votre poste
AZMG-Solutions met un community manager externalisé en service en moins de trente jours, en cinq étapes dont vous validez la troisième.
Nous écrivons la fiche avec vousVos tâches, vos outils, vos priorités, en une heure de visio.Vous décidez du périmètre.
Nous recrutons et testonsTest écrit, exercice tiré de votre métier, entretien mené par un manager qui a tenu le poste.Vous ne recevez que des profils déjà filtrés.
Vous validez en visioDeux candidats minimum. Si aucun ne vous convainc, nous recommençons sans frais.Vous connaissez la personne avant de signer.
Nous formons à vos outilsAvant le premier jour travaillé, à notre charge.Vous n’expliquez pas deux fois.
Un manager l’encadrePriorités hebdomadaires, contrôle des livrables avant envoi, point écrit chaque mois.Vous n’êtes pas le manager.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Le profil que vous recevrez
Aucun profil ne vous est présenté avant d’avoir passé ces trois filtres. Vous en rencontrez ensuite deux minimum, en visio.
Bac+3
Deux ans minimum en marketing digital ou en création de contenu.
Portfolio évalué
Avant toute présentation, sur des productions comparables aux vôtres.
Outils maîtrisés
Un outil de création, un CMS et un outil de programmation au minimum.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Combien coûte un community manager externalisé, et sous quel délai ?
| Intitulé du poste | Community manager externalisé, à temps plein |
|---|---|
| Lieu de travail | Antananarivo, Madagascar, dans nos locaux |
| Langue de travail | Français |
| Employeur | AZMG-Solutions, contrat local malgache en CDI |
| Équivalent journalier | 50 € HT par jour ouvré |
| Décalage horaire avec Paris | 1 à 2 heures selon la saison |
| Engagement et sortie | Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite |
| Comparer avec une embauche | Simulateur de coût : France, Belgique, Suisse |
| Compris dans le tarif | Recrutement, tests, formation à vos outils, poste de travail, encadrement, remplacement, référentiel de poste à J+30, point écrit mensuel |
| Non compris | Les licences de vos outils, les frais de déplacement, les heures au-delà de 160 par mois |
| Capacité d’ouverture | Jusqu’à 10 ETP par mois |
| Aussi recherché sous | community manager offshore Madagascar, externalisation réseaux sociaux PME, sous-traitance animation de communauté |
Ce que vous ne portez pas
Le contrat de travail
Nous sommes l’employeur. Contrat local malgache, en CDI.
Le recrutement raté
Si aucun candidat ne vous convainc, nous recommençons sans frais.
L’absence
Arrêt, congé, départ : remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue.
La sortie
Ni licenciement, ni indemnité, ni contentieux prud’homal.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Vos questions sur le community manager externalisé
Sur ce poste en particulier
Sur quels réseaux peut-il publier ?
LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, selon votre cible. Nous cadrons deux ou trois canaux au démarrage plutôt que six mal tenus.
Rédige-t-il en français natif ?
Oui, le français est sa langue de travail et d’études. Nous le vérifions par un test rédactionnel sur un sujet tiré de votre secteur avant présentation. Le portfolio est évalué avant que vous ne le rencontriez.
Peut-il produire des visuels et des vidéos ?
Visuels sur votre charte avec un outil de création, et montage vidéo court avec sous-titrage. Pas de tournage sur place chez vous, pas de motion design avancé.
Comment s’assure-t-il que le contenu correspond à mon secteur ?
Il apprend votre métier avant de publier : vos documents, vos clients, vos concurrents, vos mots interdits. Les premières semaines, vous validez chaque publication. Ensuite, vous validez le calendrier.
Peut-il gérer mes campagnes publicitaires ?
Il produit les contenus des campagnes. L’engagement de vos budgets média reste chez vous ou chez votre agence. Nous ne pilotons pas de dépenses publicitaires.
Une IA ne rédige-t-elle pas déjà les publications ?
Elle en rédige des brouillons, et votre community manager s’en sert. Ce que l’IA ne fait pas : connaître votre client de la semaine dernière, répondre à un commentaire qui vous met en cause, sentir qu’une publication tombera mal ce jour-là. Le contenu généré se reconnaît en une ligne ; le contenu tenu par quelqu’un qui connaît votre maison, non.
Pouvez-vous fournir un community manager à une agence, en marque blanche ?
Oui. Votre community manager travaille sous votre marque, depuis vos outils et vos comptes, et ne contacte jamais vos clients : vous restez leur seul interlocuteur. Le contrat le formalise par une clause de non-sollicitation réciproque, chaque collaborateur signe un accord de confidentialité individuel, et les droits sur les contenus produits vous sont cédés. Un même poste peut tenir les comptes de plusieurs de vos clients, dans la limite de ses 160 heures mensuelles. Voir nos conditions pour les agences et revendeurs.
Coût et facturation
Combien coûte un community manager externalisé à Madagascar ?
1 050 € HT par mois chez AZMG-Solutions, soit 6,92 € de l’heure travaillée pour 160 heures mensuelles. Le montant est fixe quel que soit le volume d’activité. Le même poste en interne en France représente un coût employeur de 2 100 à 3 000 € par mois, soit 14 à 20 € de l’heure.
Qu’est-ce qui est compris, et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Compris : recrutement et tests, formation à vos outils, poste de travail et connexion, encadrement par un manager désigné, remplacement en cas de départ, référentiel de poste remis à J+30, point écrit mensuel. Non compris : les licences de vos propres outils, les frais de déplacement, et les heures au-delà de 160 par mois.
Le tarif est-il le même pour plusieurs postes ?
Le tarif affiché vaut par poste. Pour un dispositif de plusieurs positions, le chiffrage se fait au cadrage, sur votre volume réel et sur le périmètre exact de chaque poste.
Comment se passe la facturation et la TVA ?
Facturation mensuelle, à terme échu, en euros. Prestation intracommunautaire : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse.
Cadre et garanties
Comment je garde la main sur la qualité ?
Vous validez le collaborateur en visio avant de signer. Ensuite, un manager AZMG-Solutions contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous, et vous recevez un point écrit chaque mois sur les indicateurs posés au démarrage.
Le RGPD permet-il ce traitement à Madagascar ?
Madagascar ne bénéficie pas d’une décision d’adéquation de la Commission européenne, au même titre que le Maroc, l’Inde ou les Philippines. Cela n’interdit pas le traitement, cela impose un cadre : contrat de sous-traitance, clauses de confidentialité signées individuellement, accès limités à ce que la mission exige.
Qui est l’employeur, et que se passe-t-il s’il part ?
AZMG-Solutions, sur contrat local malgache en CDI. Vous ne signez aucun contrat de travail. En cas de départ, remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue entre-temps, passation documentée.
Et si je veux arrêter ?
Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite, pas de pénalité, ni licenciement ni indemnité de votre côté.
Vingt minutes, sans préparation, sans engagement
Un échange en visio, sans préparation. Vous nous dites quelle tâche vous voulez déléguer, nous vous disons si un poste dédié y répond, à quel tarif et dans quel délai.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrésVous parlez à un des deux fondateurs, sans relance automatique.