Vos commerciaux closent, on remplit l’agenda.

Sur l’activité et la méthode : comptes travaillés par semaine, séquences envoyées, appels passés, tenue du CRM. Ces chiffres sont dans votre point mensuel. Le rendez-vous dépend aussi de votre offre, de votre marché et du moment.

Détection de signaux d’achat sur vos comptes cibles, scoring et priorisation de vos listes, séquences multicanales, relance automatique des leads dormants, alertes sur vos ouvertures et vos clics. Le tout dans vos outils à vous, jamais dans les nôtres : vous gardez la propriété des scénarios et des données.

Les trois, dans l’ordre que votre marché impose. Un SDR qui n’appelle jamais ne qualifie pas ; un SDR qui n’écrit jamais ne prépare pas l’appel. Nous cadrons le mélange avec vous.

Volumes plafonnés, montée en charge progressive, listes vérifiées avant envoi, et refus explicite de la prospection de masse. Votre délivrabilité est notre premier indicateur de qualité.

Un brief écrit : le compte, l’interlocuteur, le besoin exprimé, le budget évoqué, le calendrier, et ce qui a été promis. Le commercial ne redécouvre rien en rendez-vous.

Il envoie, il ne prospecte pas. Les séquences automatiques génèrent des réponses que quelqu’un doit lire, qualifier et rappeler. Votre SDR utilise ces outils pour la première couche et prend le relais dès qu’un humain répond. C’est là que le rendez-vous se gagne ou se perd.

Oui. Votre SDR prospecte au nom de votre agence ou de votre client, depuis vos outils et votre domaine : les prospects ne voient que votre marque. Vous gardez la relation client et le closing. Le contrat le formalise par une clause de non-sollicitation réciproque, et chaque collaborateur signe un accord de confidentialité individuel. Voir nos conditions pour les agences et revendeurs.

1 250 € HT par mois chez AZMG-Solutions, soit 8,24 € de l’heure travaillée pour 160 heures mensuelles. Le montant est fixe quel que soit le volume d’activité. Le même poste en interne en France représente un coût employeur de 3 900 à 5 000 € par mois, soit 26 à 33 € de l’heure.

Compris : recrutement et tests, formation à vos outils, poste de travail et connexion, encadrement par un manager désigné, remplacement en cas de départ, référentiel de poste remis à J+30, point écrit mensuel. Non compris : les licences de vos propres outils, les frais de déplacement, et les heures au-delà de 160 par mois.

Le tarif affiché vaut par poste. Pour un dispositif de plusieurs positions, le chiffrage se fait au cadrage, sur votre volume réel et sur le périmètre exact de chaque poste.

Facturation mensuelle, à terme échu, en euros. Prestation intracommunautaire : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse.

Vous validez le collaborateur en visio avant de signer. Ensuite, un manager AZMG-Solutions contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous, et vous recevez un point écrit chaque mois sur les indicateurs posés au démarrage.

Madagascar ne bénéficie pas d’une décision d’adéquation de la Commission européenne, au même titre que le Maroc, l’Inde ou les Philippines. Cela n’interdit pas le traitement, cela impose un cadre : contrat de sous-traitance, clauses de confidentialité signées individuellement, accès limités à ce que la mission exige.

AZMG-Solutions, sur contrat local malgache en CDI. Vous ne signez aucun contrat de travail. En cas de départ, remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue entre-temps, passation documentée.

Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite, pas de pénalité, ni licenciement ni indemnité de votre côté.