Votre comptable révise, il ne saisit plus.

Sur le vôtre, ou sur celui de votre cabinet. Sage, Cegid, Quadra, Pennylane, EBP : nous recrutons sur l’outil que vous utilisez, et nous le formons aux paramétrages qui vous sont propres avant le démarrage.

Votre assistant prépare, votre cabinet révise et engage sa responsabilité. Nous calons avec le cabinet le format des pièces, le rythme de transmission et les points de contrôle. Beaucoup de cabinets y gagnent : ils reçoivent un dossier propre au lieu d’un carton.

Il prépare les éléments variables : heures, absences, primes, entrées et sorties. L’édition des bulletins et les déclarations restent chez votre gestionnaire de paie ou votre cabinet.

Oui : pièces justificatives, TVA, plan comptable général, mentions obligatoires. Nous le vérifions par un test avant présentation. Pour les spécificités belges ou suisses, nous adaptons la formation au démarrage.

Il absorbe le pic de saisie et de lettrage pour que votre comptable révise dans les délais. C’est souvent le mois où le poste se rentabilise le plus visiblement.

Ils accélèrent la saisie, et votre assistant les utilise. Ils ne rapprochent pas une facture avec un bon de livraison manquant, ne relancent pas un collaborateur pour un justificatif, et n’expliquent pas un écart à votre expert-comptable. L’outil produit des écritures ; le poste produit un dossier fiable.

Oui. Votre assistant comptable travaille sur les dossiers et les logiciels du cabinet, dont Pennylane, après un test sur l’outil avant présentation. Il intervient sous votre marque et n’entre jamais en relation commerciale avec vos clients. Le contrat le formalise par une clause de non-sollicitation réciproque, et chaque collaborateur signe un accord de confidentialité individuel. Pour un dispositif de plusieurs postes, le chiffrage se fait au cadrage, sur votre volume réel. Voir nos conditions pour les agences et revendeurs.

1 050 € HT par mois chez AZMG-Solutions, soit 6,92 € de l’heure travaillée pour 160 heures mensuelles. Le montant est fixe quel que soit le volume d’activité. Le même poste en interne en France représente un coût employeur de 2 250 à 3 100 € par mois, soit 15 à 20 € de l’heure.

Compris : recrutement et tests, formation à vos outils, poste de travail et connexion, encadrement par un manager désigné, remplacement en cas de départ, référentiel de poste remis à J+30, point écrit mensuel. Non compris : les licences de vos propres outils, les frais de déplacement, et les heures au-delà de 160 par mois.

Le tarif affiché vaut par poste. Pour un dispositif de plusieurs positions, le chiffrage se fait au cadrage, sur votre volume réel et sur le périmètre exact de chaque poste.

Facturation mensuelle, à terme échu, en euros. Prestation intracommunautaire : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse.

Vous validez le collaborateur en visio avant de signer. Ensuite, un manager AZMG-Solutions contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous, et vous recevez un point écrit chaque mois sur les indicateurs posés au démarrage.

Madagascar ne bénéficie pas d’une décision d’adéquation de la Commission européenne, au même titre que le Maroc, l’Inde ou les Philippines. Cela n’interdit pas le traitement, cela impose un cadre : contrat de sous-traitance, clauses de confidentialité signées individuellement, accès limités à ce que la mission exige.

AZMG-Solutions, sur contrat local malgache en CDI. Vous ne signez aucun contrat de travail. En cas de départ, remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue entre-temps, passation documentée.

Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite, pas de pénalité, ni licenciement ni indemnité de votre côté.

Oui, à condition de s’y prendre avant décembre. Comptez moins de trente jours entre votre décision et le premier jour travaillé, formation à votre logiciel comprise. Un assistant comptable dédié prend la saisie, le lettrage, les rapprochements et la relance des pièces manquantes, ce qui libère votre comptable pour la révision et le bilan.

Non. Pour un cabinet, nous proposons quatre niveaux, de l’assistant comptable au réviseur senior, avec un test sur dix de vos dossiers avant tout engagement et un travail dans votre logiciel métier. Le détail est sur notre page consacrée aux collaborateurs comptables pour cabinets.