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Développeur externalisé à Madagascar
Vos développeurs codent, enfin.
Mis à jour le
Votre développeur ou votre support technique de niveau 1 et 2, à temps plein à Antananarivo, testé par votre équipe avant d’être présenté.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Ce que ça change pour vous
La concentration retrouvée
Quinze interruptions par jour, vingt minutes de reprise chacune. C’est ce que vous récupérez.
La pénurie contournée
Un profil testé par votre équipe, disponible en moins de trente jours, contre deux à quatre mois de recrutement.
Des livraisons qui tiennent
Recette sur vos scénarios avant chaque livraison, rapports d’anomalie reproductibles.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Vos développeurs sont interrompus toute la journée
Vos développeurs sont interrompus toute la journée pour des demandes de premier niveau. Un mot de passe, une configuration, un incident déjà documenté.
Ce qui vous coûte n’est pas le temps passé, c’est leur concentration perdue. Une interruption coûte vingt minutes de reprise, et il y en a quinze par jour.
| Ce que vous obtenez | AZMG-Solutions | Plateau mutualisé | Freelance | Recrutement interne |
|---|---|---|---|---|
| La maîtrise de votre métier | ||||
| Compétence testée sur vos cas réels | Avant présentation | Non | Sur portfolio | En entretien |
| Vous validez la personne avant de signer | Deux candidats, en visio | Non | Non | Oui |
| Formation continue prise en charge | 3 h par semaine | Non suivie | À sa charge | À votre charge |
| Votre contexte appris dans la durée | Une seule personne | Pool tournant | Entre deux clients | Oui |
| Le pilotage, que personne d’autre n’inclut | ||||
| Un manager sur place | 1 pour 12 | Partagé | Aucun | C’est vous |
| Vos livrables contrôlés avant envoi | Systématique | Standardisé | Personne | Par vous |
| Vos process écrits et remis | À J+30 | Non | Non | Non |
| La continuité, quand ça se complique | ||||
| Une personne dédiée à vous seul | 160 h / mois | Pool tournant | Non | Oui |
| Un remplacement si elle part | Sous 15 j ouvrés | Selon contrat | Aucun | À refaire |
| Ce que vous ne portez pas | ||||
| Le risque employeur | Aucun | Aucun | Aucun | Total |
| Le délai de mise en service | Moins de 30 j | Selon volume | Rapide | 2 à 4 mois |
| Ce que ça coûte | ||||
| Tarif horaire | dès 7,50 € HT | Seuil de volume | Variable | 23 à 32 € |
| Coût mensuel | dès 1 200 € HT | Seuil de volume | Variable | 3 500 à 4 900 € |
D’où viennent les chiffres du recrutement interne
Brut moyen de 2 900 à 3 500 € constaté : ESIEA, relevé d’avril 2026, développeur web junior en France. Les cotisations patronales pèsent 40 à 45 % du brut, allégées par la réduction générale jusqu’à 1,6 SMIC. Le coût employeur ressort à 3 500 à 4 900 € par mois, soit 23 à 32 € de l’heure sur 151,67 heures mensuelles. Hors poste de travail, licences, recrutement et absences.
Pourquoi vous pouvez nous croire
Vous traitez avec des gens du métier
Nos deux fondateurs ont dirigé la performance et les opérations chez Vivetic et Intelcia, deux des plus gros opérateurs BPO de Madagascar. C’est vérifiable sur leurs profils LinkedIn.
Vous avez un manager nommé, pas un pool
Un encadrant désigné pour douze collaborateurs, qui contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous. C’est ce que nous vendons, et ce que les autres n’incluent pas.
Vous ne serez pas le premier à étendre
Notre plus long compte actif a démarré sur une seule fonction, puis en a ouvert d’autres à sa demande. C’est la seule preuve qui compte : la trajectoire.
Que fait un développeur externalisé à Madagascar ?
Support de niveau 1 et 2
Réception, diagnostic, résolution ou escalade documentée
Qualification et documentation des incidents
Reproduction, capture, transmission à votre équipe
Tests fonctionnels et recette
Sur vos scénarios, avant chaque mise en production, avec rapports d’anomalie reproductibles
Intégration et maintenance de sites
Contenus, gabarits, correctifs sur périmètre défini
Développement sur un périmètre que vous définissez
Tâches cadrées, revues par votre équipe
La règle est simple : toute tâche qui revient chaque semaine et dont le périmètre peut s’écrire dans une procédure. Ce poste appartient à notre Développement et support technique, où reviennent les mêmes exigences : API, stack technique, automatisation des flux, LLM, déploiement agile, dette technique.
Nos clients ouvrent rarement un seul poste. Après celui-ci, ils choisissent le plus souvent de intégrer l’IA dans vos process ou de automatiser vos flux entre outils.
À partir du deuxième poste, votre encadrement est déjà en place et vos procédures sont écrites.
Ce que nous ne prenons pas
- 01
L’architecture et les choix techniques structurants· ces décisions restent chez vous. Nous exécutons sur un périmètre défini. - 02
L’astreinte de nuit avec un seul poste· une personne ne couvre pas une astreinte. Il en faut plusieurs, et nous vous dirons combien. - 03
Toute promesse de séniorité non vérifiée· nous ne présentons aucun profil comme confirmé tant que votre équipe ne l’a pas testé elle-même.
Comment se met en place votre poste
AZMG-Solutions met un développeur externalisé en service en moins de trente jours, en cinq étapes dont vous validez la troisième.
Nous écrivons la fiche avec vousVos tâches, vos outils, vos priorités, en une heure de visio.Vous décidez du périmètre.
Nous recrutons et testonsTest écrit, exercice tiré de votre métier, entretien mené par un manager qui a tenu le poste.Vous ne recevez que des profils déjà filtrés.
Vous validez en visioDeux candidats minimum. Si aucun ne vous convainc, nous recommençons sans frais.Vous connaissez la personne avant de signer.
Nous formons à vos outilsAvant le premier jour travaillé, à notre charge.Vous n’expliquez pas deux fois.
Un manager l’encadrePriorités hebdomadaires, contrôle des livrables avant envoi, point écrit chaque mois.Vous n’êtes pas le manager.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Le profil que vous recevrez
Aucun profil ne vous est présenté avant d’avoir passé ces trois filtres. Vous en rencontrez ensuite deux minimum, en visio.
Bac+3 informatique
Deux ans minimum en support, en recette ou en développement.
Technologies validées par vous
Test technique et entretien avec votre équipe avant toute présentation.
Anglais technique
Lecture de documentation et de messages d’erreur.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Combien coûte un développeur externalisé, et sous quel délai ?
| Intitulé du poste | Développeur externalisé, à temps plein |
|---|---|
| Lieu de travail | Antananarivo, Madagascar, dans nos locaux |
| Langue de travail | Français |
| Employeur | AZMG-Solutions, contrat local malgache en CDI |
| Taux journalier (TJM) | 60 € HT junior, 90 € HT confirmé, 135 € HT senior, par jour travaillé |
| Décalage horaire avec Paris | 1 à 2 heures selon la saison |
| Engagement et sortie | Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite |
| Comparer avec une embauche | Simulateur de coût : France, Belgique, Suisse |
| Compris dans le tarif | Recrutement, tests, formation à vos outils, poste de travail, encadrement, remplacement, référentiel de poste à J+30, point écrit mensuel |
| Non compris | Les licences de vos outils, les frais de déplacement, les heures au-delà de 160 par mois |
| Capacité d’ouverture | Jusqu’à 10 ETP par mois |
| Aussi recherché sous | développeur web offshore Madagascar, agence web sous-traitance, externalisation informatique PME |
Ce que vous ne portez pas
Le contrat de travail
Nous sommes l’employeur. Contrat local malgache, en CDI.
Le recrutement raté
Si aucun candidat ne vous convainc, nous recommençons sans frais.
L’absence
Arrêt, congé, départ : remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue.
La sortie
Ni licenciement, ni indemnité, ni contentieux prud’homal.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrés
Vos questions sur le développeur externalisé
Sur ce poste en particulier
Sur quelles technologies pouvez-vous recruter ?
Web et mobile principalement : PHP, JavaScript et ses cadres, Python, WordPress et les principaux CMS. Pour toute autre technologie, nous vous disons au cadrage si nous avons le vivier, et nous ne présentons personne sans test technique passé avec votre équipe.
Comment est-il intégré à mon équipe de développement ?
Dans vos outils : votre dépôt de code, votre gestionnaire de tickets, votre messagerie. Il suit vos conventions, vos revues de code et vos rituels. Vous décidez de ce qu’il touche.
Peut-il assurer le support de mes clients ?
Niveau 1 et 2 : réception, diagnostic, résolution des cas documentés, escalade des autres avec un rapport reproductible. Sur votre outil de ticketing, sur vos horaires.
Fait-il de la recette et des tests ?
Oui, sur vos scénarios : tests fonctionnels avant mise en production, rapports d’anomalie reproductibles. C’est souvent le premier poste que nos clients techniques ouvrent.
Comment gérez-vous la sécurité de mon code ?
Comptes nominatifs, accès limités aux dépôts nécessaires, aucun code sur un équipement personnel, révocation immédiate à votre demande. Les clés et secrets restent chez vous.
Les assistants de code par IA ne remplacent-ils pas un développeur junior ?
Ils écrivent du code, et votre développeur s’en sert tous les jours. Ils ne comprennent pas votre base existante, ne décident pas de ce qu’il faut construire, et ne répondent pas à votre client quand ça casse. Le poste que nous vendons est celui qui opère ces outils, pas celui qu’ils remplacent.
Coût et facturation
Combien coûte un développeur externalisé à Madagascar ?
Au taux journalier, selon le niveau : 60 € HT par jour travaillé pour un développeur junior (1 à 2 ans), 90 € pour un confirmé (3 à 5 ans), 135 € pour un senior (5 ans et plus). Seuls les jours travaillés sont facturés, 20 au plus par mois, soit 1 200 à 2 700 € HT pour un mois complet, encadrement compris. Le même poste en interne en France représente un coût employeur de 3 500 à 4 900 € par mois, soit 23 à 32 € de l’heure.
Qu’est-ce qui est compris, et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Compris : recrutement et tests, formation à vos outils, poste de travail et connexion, encadrement par un manager désigné, remplacement en cas de départ, référentiel de poste remis à J+30, point écrit mensuel. Non compris : les licences de vos propres outils, les frais de déplacement, et les heures au-delà de 160 par mois.
Le tarif est-il le même pour plusieurs postes ?
Le tarif affiché vaut par poste. Pour un dispositif de plusieurs positions, le chiffrage se fait au cadrage, sur votre volume réel et sur le périmètre exact de chaque poste.
Comment se passe la facturation et la TVA ?
Facturation mensuelle, à terme échu, en euros. Prestation intracommunautaire : la TVA est autoliquidée pour les clients assujettis en France, en Belgique et en Suisse.
Cadre et garanties
Comment je garde la main sur la qualité ?
Vous validez le collaborateur en visio avant de signer. Ensuite, un manager AZMG-Solutions contrôle les livrables avant qu’ils n’arrivent chez vous, et vous recevez un point écrit chaque mois sur les indicateurs posés au démarrage.
Le RGPD permet-il ce traitement à Madagascar ?
Madagascar ne bénéficie pas d’une décision d’adéquation de la Commission européenne, au même titre que le Maroc, l’Inde ou les Philippines. Cela n’interdit pas le traitement, cela impose un cadre : contrat de sous-traitance, clauses de confidentialité signées individuellement, accès limités à ce que la mission exige.
Qui est l’employeur, et que se passe-t-il s’il part ?
AZMG-Solutions, sur contrat local malgache en CDI. Vous ne signez aucun contrat de travail. En cas de départ, remplacement sous quinze jours ouvrés, facturation suspendue entre-temps, passation documentée.
Et si je veux arrêter ?
Sans durée minimale. Préavis d’un mois. Pas de reconduction tacite, pas de pénalité, ni licenciement ni indemnité de votre côté.
Vingt minutes, sans préparation, sans engagement
Un échange en visio, sans préparation. Vous nous dites quelle tâche vous voulez déléguer, nous vous disons si un poste dédié y répond, à quel tarif et dans quel délai.
Réponse sous 24 h ouvrées · premiers profils présentés sous 5 jours ouvrésVous parlez à un des deux fondateurs, sans relance automatique.